Аккредитация медработников под ключ. Обзор журнала “Правовые вопросы в здравоохранении”. № 10 / 2016

Периодическая аккредитация медработников

В вашем браузере отключен JavaScript

Как член редакционного совета, представляю вашему вниманию обзор десятого номера журнала «Правовые вопросы в здравоохранении» за 2016 год.

Номер открывает раздел «Судебные решения». Приводятся судебные постановления по двум т.н. врачебным делам, связанным с оказанием акушерско – гинекологической помощи. По моей практике медицинского юриста – это самый часто встречающийся вид медицинской деятельности, рассматриваемый в гражданском судопроизводстве. У судов есть процессуальные обязанности обосновать вынесенное решение в порядке требований ст. 195 ГПК РФ, но они не особо эту обязанности выполняют, прежде всего в части обоснования размера компенсации морального вреда. Также подтверждаю своей практикой. Такого же мнения придерживается и Наталья Постникова из ООО «Ауто Гейтс».

Впервые встречаю в журнале раздел «Образование». Автор раздела – Мария Галюкова из «Российская академия правосудия». Поражаюсь широте ее писательский возможностей и юридического кругозора – в прошлом номере она отметилась статьей по вопросам лечения пациентов в стационаре с помощью собак, а текущем номере излагает рекомендации как организовать обучение детей-пациентов в стационаре. На мой взгляд – далекие друг от друга темы. Впрочем, детских стационаров много, и детей во время лечения обучать надо. Правда из статьи не вытекает, что автор изучила какой-то конкретный опыт детского стационара. Одно дело теория, другое дело – практика.

Федеральный закон от 05.04.2013 No 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров» несмотря на достаточный срок его действия содержит еще ряд правовых норм, требующих разъяснения, которые отсутствуют. Ксения Зернова из «Института повышения квалификации ФМБА России» такое разъяснение дает в статье «Как привлечь эксперта и экспертную организацию к закупкам». Изучив ее у бюджетного учреждения здравоохранения будет гораздо меньше шансов нарушить антимонопольное законодательство.

  Аккредитация медработников под ключ. ТФОМС Московской области выплатит МЦ "ГАРМОНИЯ" 236,5 млн рублей долга по межтерриториальным расчетам

Ирина Мыльникова из РГМУ им. Н.И. Пирогова в разделе «Лечебный процесс» отвечает на вопрос «Имеет ли право медицинская организация требовать от родственников, чтобы они закупали средства ухода за свой счет??».

Привожу ее ответ дословно: «Итак, несмотря на отсутствие нормативов расходования средств по уходу, стационарные больные имеют право на уход. Принуждать больных, нуждающихся в уходе, к покупке средств ухода за свой счет незаконно». Делайте выводы.

В разделе «Дисциплина» Светлана Каменская из Адвокатского кабинета № 1498 г. Москвы рассматривает вопрос неполного рабочего времени: как и когда его можно применять применительно к деятельности медицинских организации и их работников. С неполным рабочим временем связано много нюансов трудового законодательства. Именно на них и акцентирует внимание автор. Рекомендую изучить.

Подача документов на аккредитацию медработников

Мария Бершадская из Российского университета дружбы народов продолжает непростую тему трудовых отношений в статье: «Правильное увольнение работника: советы руководителю». Мотивировка для изучения статьи очень простая: недовольный увольнение сотрудник, да еще с привлечением опытного юриста, может навлечь на медицинскую организацию внеплановые проверки трудовой инспекции, Росздравнадзора, прокуратуры. За проверками последуют судебные разбирательства, в т. ч. по поводу законности увольнения и допущенных нарушений самой процедуры.

Между тем, уволить сотрудника без нежелательных последствий можно. Но делать это надо правильно. Именно об этом и пишет автор. Внимательно читайте!

Весной 2016 года в Арбитражный процессуальный кодекс РФ и Гражданский процессуальный кодекса РФ были внесены изменения, касающиеся приказного и упрощенного судопроизводства. Каким образом реформа судебной системы повлияла на участие медорганизации в судебных спорах представляет свое видение Наталья Постникова.

Мне же представляется, что повлияла весьма и весьма несущественно.

Никита Матыцин из центрального аппарат Роздравнадзора и Софья Силкина из Российского университета дружбы народов обратились к вопросам санкций КоАП РФ за нарушение прав граждан в сфере охраны здоровья. Профессионального интереса у меня статья не вызвала. Почему? Потому что не приведено ни одного примера административной практики – как именно административный орган доказывал наличие состава административного правонарушения. В то время как один из авторов служит в Росздравнадзоре и имеет доступ к административной практике.

  Аккредитация медработников под ключ. Комментарий к приказу Минздрава России от 15 июля 2016 года N 520н

Завершает публикации статья Екатерины Салыгиной, руководителя юридической мастерской по сопровождению деятельности медицинских организаций: «Как доказать добросовестность медорганизации в гражданском процессе с пациентом».

Категория «добросовестность» – достаточно расплывчатое юридическое понятие. Ни в теории, ни на практике оно не разработано. Но в целом, по моему мнению, его можно определить, как один из принципов гражданских правоотношений. По личной практике с 1999 г. я с ним в судебных решениях не встречался. Судьи не склонны им пользоваться для обоснования судебных постановлений в силу его некой аморфности.
Автор этот пробел восполняет и излагает свою точку зрения – какими признаками должна характеризоваться добросовестность исполнителя медицинских услуг и самого пациента.

Считаю статью украшением номера. Рекомендую для внимательного изучения.

Читайте десятый номер журнала “Правовые вопросы в здравоохранении”. Ситуации, действия, последствия.

Аккредитация медицинских работников под ключ в России предоставляет комплексный подход к организации и сопровождению процесса аккредитации. Вот дополнительная информация о таких услугах:

  1. Подготовка документов: Специалисты помогут вам подготовить все необходимые документы для аккредитации, включая заявления, анкеты, сертификаты об образовании и другие документы, требуемые аккредитационными органами.

  2. Организация процесса: Компания, занимающаяся аккредитацией, будет координировать весь процесс аккредитации от начала до конца. Это включает установление сроков, предоставление информации о требованиях, подготовку плана действий и обеспечение своевременной подачи документов.

  3. Сопровождение проверок: Если в процессе аккредитации требуется прохождение проверок или инспекций, специалисты будут сопровождать вас на всех этапах, предоставлять необходимую информацию и помощь в подготовке к проверкам.

  4. Подготовка к экзаменам: В случае, если аккредитация требует прохождения экзаменов или тестирования, компания поможет вам подготовиться к ним, предоставив материалы для самостоятельного изучения или организуя специальные подготовительные курсы.

  5. Обеспечение соответствия требованиям: Специалисты помогут вам обеспечить полное соответствие требованиям аккредитационных органов, включая оценку ваших профессиональных навыков и знаний, а также соответствие этическим и профессиональным стандартам.

  6. Сопровождение и продление аккредитации: Компания будет следить за сроками действия вашей аккредитации и поможет вам своевременно продлить ее, предоставляя необходимые услуги и помощь в обновлении документации.

  Аккредитация медработников под ключ. Нефросовет - Ярославль лишился 4,2 млн рублей долга за сверх объемы медицинской помощи

Добавить комментарий